海南设计总监（jiān）岗位职责

工作性质（zhì）：

在（zài）总（zǒng）经理的领导下全面负责（zé）公司设计部的各项技术（shù）和管理工作，相关（guān）部门总的协调工作。

岗位（wèi）职责： 

1、全面负责（zé）设计部各项工作，负有计（jì）划、组织、协调、督办的职（zhí）责。

2、参与（yǔ）组织运作（zuò）项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目（mù）设计（jì）总体规划；明确（què）有关具体工程设计项目（mù）的信息指标，确保（bǎo）设计项目符合建筑要（yào）求和甲方要求。

3、承担公司总经理下达的设计任务（wù），负责对部门各成员的（de）任务下达及（jí）制定（dìng）详（xiáng）细任务目标并做以合理分配（pèi）。

4、负责监督本（běn）部门工作实（shí）施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调（diào）工作，以（yǐ）助于项目的（de）顺利（lì）实（shí）施。

5、根据项目（mù）时间要求完成项目上所有（yǒu）设计图（tú）纸的（de）校核、出图和项目上使用材料的（de）选择（zé）、确（què）认工作。

6、按照（zhào）规范设计要求组织（zhī）编制（zhì）设计图纸、材料样板、施工图纸、竣（jun4）工图纸（zhǐ）、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归（guī）档；

7、负责工程施工中的（de）设计变（biàn）更、技术支持等工作

8、有效整合团队（duì），组织协调分工，增强团队凝（níng）聚力和战（zhàn）斗力，更好（hǎo）地发挥每（měi）个设（shè）计师的设计水平（píng），从而（ér）为（wéi）公司创（chuàng）造更大（dà）的效益。

9、负责对本部门组员进行（háng）定期技能（néng）培训，并且（qiě）协调组员之间工作上的问题,充分调动（dòng）组员专业方面的最（zuì）大（dà）创意（yì）能力及创意效率。

10、研究、了解和跟（gēn）踪国内（nèi）外（wài）同类建筑在规划、设计方（fāng）面的（de）发展（zhǎn）趋势（shì）；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场（chǎng）定位、国际时（shí）尚风格走向等；同时（shí）负责与（yǔ）客户进行沟通，精准地（dì）向客户阐（chǎn）述出设计理念，并让客（kè）户信（xìn）服（fú）。

11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以（yǐ）修改或制定合理、有效、深（shēn）入的工作管（guǎn）理细（xì）则；同时要定期组织（zhī）本（běn）部（bù）门（mén）成员学习公司的各项（xiàng）规章制度（dù）。